Carrières

La création de valeur passe évidemment par le capital humain. Notre processus de recrutement nous permet de qualifier les candidats à la fois dans leurs compétences techniques et dans leur capacité à s’épanouir pleinement dans nos organisations et permet d’apporter aux candidats une compréhension des attentes dans le poste considéré

Gouvernance

Saint Jean Industries est un groupe familial, propriétaire à 100%. Son président, Emile Di Serio et la directrice générale, Marie Thérèse Di Serio, sont à la tête du comité stratégique pour prendre les décisions à moyen et long terme afin d’assurer la pérennité et le développement du groupe.

Notre politique ressources humaines

La création de valeurs passe évidemment par le développement du capital humain. Notre processus de recrutement nous permet de qualifier les candidats à la fois dans leurs compétences techniques et dans leur capacité à s’épanouir pleinement dans nos organisations.

Nous avons à cœur de développer les compétences avec un plan de formation ambitieux car nous soutenons une démarche « d’entreprise apprenante ». Enfin en complément d’un dialogue social dynamique, nous avons la volonté d’être attentif et acteur concernant la motivation de nos forces vives.

Témoignages

Chez Saint Jean industries, tous les acteurs assurent la pérennité du groupe, nous assurons qu’ils soient force de proposition et d’innovation.

« La recherche, l’innovation, ont besoin de cette ouverture et de cette diversité pour générer des idées. »

Véronique Responsable R&D

« J’aime l’idée de faire partie d’un groupe référent du secteur automobile »

Amadou Opérateur polyvalent

« J’apprécie la simplicité du contact et l’état d’esprit ouvert »

Coralie Chef de projet

« It is exciting to see the path to innovativeness that Saint Jean travels to reach our high goals of quality and design »

Jim Project manager

    Nos offres d'emploi

    Candidatures spontanées

      Pour toute candidature, merci de remplir le formulaire ci-dessous qui sera directement envoyé au service des ressources humaines du site sélectionné.
      Note : Assurez vous que vos fichiers joints ne dépassent pas la limite autorisée, ou votre message ne sera jamais envoyé.